IT 썸네일형 리스트형 IT 산업의 고용 환경·근무 환경과 추세 IT 산업의 부가가치가 날이 갈수록 커져가면서, 전세계의 경제성장과 새로운 혁신은 IT 산업계에서 계속해서 일어나고 있다. 날이 갈수록 변화하고 성장하는 IT 산업계에서 고용환경과 근무환경 또한 변화하고 있으며, IT 산업계에 종사하는 노동자들 또한 흐름과 변화에 적응할 필요성이 생겼다. 이것은 비단 IT 산업계뿐만 아니라, 모든 산업의 숙명과도 같은 일인 것이다. IT 산업계의 미래라고 할 수 있는 실리콘밸리의 고용 환경을 바라보면 우리는 미래에 대해 약간이나마 예상할 수 있다. 1. IT 산업의 정의와 현황 1.1. IT 산업의 정의 IT 산업이란, IT(Information Technology)의 약자로서 정보기술 산업을 의미한다. 여기서, 정보기술이라는 것은 전기 통신·컴퓨터·소프트웨어·인터넷·멀.. 더보기 #11 스타트업 창업의 4가지 요소 - 제품(How to start a start-up 참고) 스타트업은 통상적으로 여러가지 제품을 개발하는 것이 아니라 단 하나의 '킬러 제품'을 만들어내는데에 집중한다. 세상에 존재하는 문제를 해결하기 위해 창업멤버들이 공감하고, 비전을 세운 하나의 제품에 미친듯 몰입하고, 비즈니스를 확장해야 하는 것이다. 좋은 아이디어는 좋은 제품으로 이어지고, 좋은 제품은 좋은 회사를 만드는 근간이 된다. 스타트업 비즈니스에서 가장 핵심적인 가치 중 하나인 제품에 대해 이야기하고자 한다. * 좋은 제품은 가장 작고 간단한 부분에서 시작한다. 전세계에서 가장 강력한 스타트업 생태계가 존재하는 실리콘밸리에는 무수한 스타트업이 탄생되었다. 우리가 모두 다 잘 알고 있는 페이스북이나 구글, 스냅챗, 우버 같은 서비스는 과연 어떠한 모습으로 성장했을 지 생각해보면, 그들은 모두 아주.. 더보기 #10 스타트업에서 경력직 임원 혹은 전문가 채용하기 갓 출발해 순조롭게 성장하고 있는 스타트업에 늘 등장하는 화두 중 하나는 '경력직' 멤버 채용에 대한 딜레마이다. 물론, 창업자들이 비즈니스 경험이 깊어 기업의 라이프사이클을 다 꿰뚫고 있는 상황이라면 크게 걱정되지 않겠지만, 아직 많은 경험이 없는 혈기 넘치는 뜨거운 창업자들에게 나이 많은 경력직 임원을 영입한다는 것은 꽤나 고민거리일 것이다. 그들이 조직문화를 파괴하지는 않을지, 그들이 하고 있는 업무가 옳게 흘러가고 있는지 아닌 것인지, 그들이 경영진에게 미칠 영향은 어떨지 등 여러가지 이슈에 대해 이야기해보고자 한다. * 경력직 임원을 영입하는 이유는 경험을 바탕으로 한 빠른 성장 이미 업계에서 오랜 시간동안 경험을 쌓은 그 누군가를 영입한다는 것은 가끔은 두려운 일이 될 수도 있다. 신생 기업이.. 더보기 #9 스타트업 창업의 4가지 요소 - 아이디어 구상(How to start a start-up 참고) 스타트업을 하면서 가장 중요한 것은 무엇일까? 물론, 모든 것들이 다 중요하지만 4가지를 꼽으라고 한다면, '아이디어', '제품', '팀', '실행력'을 이야기 할 수 있겠다. 이 중에서 '아이디어'에 대한 이야기를 해보고자 한다. 본 포스팅은 Stanford의 명강의 How to start a startup을 참고해 작성되었다. * 문제 해결이 우선이다 미국에서 가장 이름 높은 스타트업 인큐베이터 및 엑셀러레이터로 꼽히는 'Y Combinator'에서 투자하여 성공한 스타트업은 몇 가지 공식을 따르는데, 그 중 가장 주목할만한 공통점은 모두 다 특정한 문제를 해결하기 위한 비즈니스에 집중했다는 것이다. 이것은 스타트업의 존재 이전에 문제 해결이 우선임을 시사하며, 마치 '문제 해결을 하기 위해 팀을 꾸.. 더보기 이전 1 다음
